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美国财务断崖倒计时:企业资金将干涸,裁人潮迫近

  跟着美国疫情严峻反弹,国会两党不断在就新一轮经济救济计划争论不下。计划不出,疫情窘境中的各方就没法失掉救济,除了大量赋闲生齿顿时面对得到补助,各企业也眼看着走到了绝壁边沿——另有半个月,也便是8月8日,上一轮针对企业的救济计划将到期,很多小企业面对着资金干涸。别的,针对美国航空业的撑持方案也将于9月尾到期,一些企业能够自愿开端裁人。严格的疫景象势下,假如国会再不推出新的救济计划,企业没法取得新的资金撑持,美国恐将呈现新一波裁人潮。

△麻省理工学院和美联储研究人员发现,针对小企业的薪资保护计划挽救了140万到320万个工作岗位,但该计划很快将于8月8日到期△麻省理工学院和美联储研讨职员发明,针对小企业的薪资维护方案援救了140万到320万个任务岗亭,但该方案很快将于8月8日到期

  八成小企业行将耗尽资金

  作为3月出台的《关心法案》的一局部,美国国会此前经过的薪资维护方案旨在协助小企业撑过疫情。该方案规则员工人数少于500人的企业,可向银行请求并经小企业办理局审批后取得存款。该方案资金总额为3490亿美圆,资金疾速耗尽后,国会又向该方案弥补了3100亿美圆。

  薪资维护方案至今已向小企业主供给超越5000亿美圆的存款,若存款人将大局部资金用于领取员工人为,另有能够取得还款宽免。请求该方案存款的停止日期为8月8日,尔后企业将没法请求。高盛团体查询拜访表现,今朝唯一16%的美国小企业以为,它们在方案完毕后还能持续发放员工人为,高达84%的被查询拜访企业明白透露表现,它们的资金将在8月的第一周耗尽。因为国会仍未便是否以及若何延伸这一方案告竣和谈,浩繁小企业及其员工的运气因而悬而未决。

  包含麻省理工学院传授大卫·奥托尔在内的经济学家在7月22日公布的研讨陈述中指出,作为美国应答疫情的中心经济政策,薪资维护方案凑合业人数进步了2%~4.5%。研讨标明,间接向企业供给存款有助于减缓疫情时期的失业丧失,能够协助援救了140万~320万个任务岗亭。往常方案行将到期,面对资金干涸的企业能够自愿裁人。

△CNBC称,仅有16%的美国小企业在计划结束后还能继续发放工资,84%的企业表示,它们的资金将在8月的第一周耗尽△CNBC称,唯一16%的美国小企业在方案完毕后还能持续发放人为,84%的企业透露表现,它们的资金将在8月的第一周耗尽

  拿到钱的日子也欠好过

  虽然疫情时期小企业经过存款免于大范围裁人,但企业主也支出了不小的价格。因为救济方案出台匆仓促,良多划定规矩在存款下发后依然不断变革,招致企业难以顺应。比方,方案本来规则存款人必需在存款初次发放的8周内,将75%以上的资金用于人为领取,不然存款金额不成宽免。尔后划定规矩有所改动,8周被延伸至24周,且仅请求60%的资金用于人为领取。美国证券买卖委员会前首席经济学家切斯特·斯派特就称,这些规则过于板滞,而且形成“企业和员工干系告急”。

  美国花费者旧事与贸易频道(CNBC)称,很多餐饮企业间接感触感染到了薪资维护方案的负面影响。很多企业主把钱根本都花在了员工身上,但从企业运营角度来讲,存款关于买卖毫无协助。比方,匹兹堡地域一名具有三家餐厅的老板罗伯特·米勒透露表现,在他履行8周内用完存款的规则到最初一周时,当局才告诉8周被延伸至24周,可他曾经没钱了。“几周前我就用光了存款,但停业额要比客岁少了一半以上。”米勒以为,如许的运营毫有意义,置信另有上百万小企业主面对和他同样的窘境。

  别的,很多小企业还需承当疫情防控的额定用度,比方购置消毒用品、团体防护配备等,再加之很多贸易地产也因经济压力没法免去运营者房钱,招致很多小企业主面对“告贷保持、不死不活”的困境,良多人都不分明究竟能否该当存款。即使如斯,钱也不是想借就可以借的。新泽西州注册管帐师阿尔伯特·坎波就说,因为疫情招致少量餐饮企业开张,“银行放贷会比拟激进”,这些企业能够很难在经济上行期间取得存款。

  薪资维护方案还在其余很多范畴激发争议。比方,在很多企业“不死不活”之际,一些当局承包商在疫情时期经过为当局任务取得了很多利润,却依旧拿到了存款。别的,有媒体暴光局部资金流向了大企业,乃至另有私募股权巨子投资组合中的公司取得存款,标明方案检查不敷松散。

△《华尔街日报》指出,美国航空工会希望政府继续拨款,使航空公司能够支付员工薪水△《华尔街日报》指出,美国航空工会但愿当局持续拨款,使航空公司可以领取员工薪水

  航空公司能够春季裁人

  浩繁小企业挣扎于停业边沿之际,美国很多大企业异样面对资金干涸的窘境。此中,《关心法案》为美国航空业供给的250亿美圆资金撑持方案将于9月尾到期,这是又一个能够形成严峻结果的“财务坠崖”事情。

  剖析以为,疫情爆发时期,少量航路撤消,这笔资金撑持关于领取航空业薪水,防止航空公司全线裁人相当紧张。关于方案到期后的远景,很多航空公司曾经提早给员工打了“防备针”,请他们为10月后能够发作的裁人状况做好预备。比方,美国结合航空公司就透露表现,10月后能够裁掉3.6万名一线员工。

  《华尔街日报》称,因为担忧疫情反弹令航空业没法在本年内完成苏醒,美国几家航空工会曾经结合提出恳求,但愿当局再拨款320亿美圆,用以领取遨游飞翔员、空乘职员以及机师将来至多6个月的薪水。很多航空公司高管正告称,美国航空业要想规复到2019年的程度,能够需求两年工夫,假如未能延伸资金撑持方案,它们能够自愿在春季停止裁人。“虽然裁人依然是咱们的最初挑选,但在这类十分卑劣的情况中,明显不克不及扫除这一能够性。”美国东北航空首席履行官加里·凯利说。(央视记者 顾乡)

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